Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন ও মূল্যায়নের দায়িত্ব গ্রহণ করবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন, কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি এবং পেশাগত অগ্রগতির জন্য কার্যকর প্রশিক্ষণ কৌশল তৈরি ও পরিচালনা করবেন। প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপককে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করতে হবে এবং সেই অনুযায়ী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করতে হবে।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে শক্তিশালী নেতৃত্বগুণ, যোগাযোগ দক্ষতা এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার অধিকারী হতে হবে। প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপককে প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি, প্রশিক্ষক নির্বাচন, প্রশিক্ষণ বাজেট নির্ধারণ এবং প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়নের কাজ করতে হবে। এছাড়াও, আধুনিক প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ও ডিজিটাল লার্নিং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারে অভিজ্ঞতা থাকা আবশ্যক।
প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপককে নিয়মিতভাবে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের অগ্রগতি রিপোর্ট তৈরি করতে হবে এবং ব্যবস্থাপনা দলকে আপডেট দিতে হবে। কর্মীদের মতামত ও প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করে প্রশিক্ষণ পদ্ধতিতে উন্নয়ন সাধন করাও এই পদের একটি গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব।
আমাদের প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক হিসেবে কাজ করার মাধ্যমে আপনি একটি গতিশীল ও সহায়ক পরিবেশে কাজ করার সুযোগ পাবেন, যেখানে আপনি আপনার নেতৃত্বগুণ ও প্রশিক্ষণ দক্ষতা প্রয়োগ করে প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ ও বিশ্লেষণ করা
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও কৌশল তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী ও উপকরণ তৈরি করা
- প্রশিক্ষক নির্বাচন ও সমন্বয় করা
- প্রশিক্ষণ বাজেট নির্ধারণ ও পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রম বাস্তবায়ন ও তত্ত্বাবধান করা
- প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন করা
- কর্মীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা
- প্রশিক্ষণ রিপোর্ট তৈরি ও উপস্থাপন করা
- ডিজিটাল লার্নিং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারে সহায়তা করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মানবসম্পদ, শিক্ষা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে)
- প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপনায় ন্যূনতম ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- শক্তিশালী নেতৃত্ব ও সংগঠনিক দক্ষতা
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- MS Office ও প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার ক্ষমতা
- টাইম ম্যানেজমেন্ট ও মাল্টিটাস্কিং দক্ষতা
- টিমওয়ার্কে পারদর্শিতা
- ই-লার্নিং টুলস ও প্রযুক্তির জ্ঞান
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণ পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করেন?
- আপনি কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি সবচেয়ে কার্যকর মনে করেন এবং কেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কোন প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার বা টুলস ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে বাজেট পরিচালনা করেন প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের মতামত সংগ্রহ করেন?
- আপনি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি করেছেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষকদের নির্বাচন ও পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে একাধিক প্রশিক্ষণ প্রকল্প একসাথে পরিচালনা করেন?
